雇用管理 - 上本町社会保険労務士事務所 | 天王寺区上本町の社労士

3分でスッキリ！オフィスでできる簡単リフレッシュ法【働きやすい職場のメンタルヘルス】2

3分でスッキリ！オフィスでできる簡単リフレッシュ法仕事に集中していると、つい時間を忘れてパソコンに向かい続けてしまうことはありませんか。気がつけば肩や首がこっていたり、頭が重く感じたり、目が疲れていたりすることも多いは […]

選考から入社までの流れを作る！採用ミスマッチを防ぐ面接「せっかく採用したのに、すぐに辞められてしまった…」「面接では良かったのに、入社後の働きぶりが想像と違った…」「限られた時間の面接で、本当に会社に合う人材を見抜ける

第3回：宿泊業のシフト管理と休日設計宿泊業は24時間365日のサービス提供を前提とした業種であり、適切なシフト制と休日設計は経営の根幹を成す重要な要素です。厚生労働省の「令和4年就労条件総合調査」によれば、宿泊業におけ

安全配慮義務の範囲と違反時の対策！企業が取るべき対応企業経営において、従業員や関係者の「安全」と「健康」を守ることは、単なる善意ではなく、法律上の明確な義務です。近年、労働災害やハラスメント、メンタルヘルス不調など、職

あなたのストレスサイン、見逃していませんか？仕事や日常生活の中で、なんとなく疲れが抜けない、気分が晴れない、以前よりもイライラしやすくなった――そんな小さな変化を感じていませんか。多くの方が「忙しいから仕方ない」「少し

採用コストをゼロに！ハローワークインターネットサービス活用法「採用にお金をかけたいけど、余裕がない…」「求人広告を出しても効果が薄く、費用対効果に悩んでいる…」「無料で効率よく採用活動を進める方法はないものか…」中小

第2回：宿泊業における労働時間管理と就業規則宿泊業界における労働時間管理は、他業種と比較して特に複雑かつ重要な課題となっています。厚生労働省の「令和5年労働安全衛生調査」によれば、宿泊業の月間平均労働時間は173.6時

人材不足解消！小さな会社だからこそ伝えたい”給与以外の魅力「うちは大手企業のような高い給与は出せないから、良い人材が採れない…」「給与で勝負できないけど、どうやって求職者を惹きつければいいの？」「大手にはな

第1回：宿泊業の労働環境と就業規則宿泊業界は現在、大きな転換期を迎えています。観光庁の最新統計によると、2024年の訪日外国人観光客数は約3,200万人とコロナ禍前の2019年水準を上回る回復を遂げました。一方で、24

支援制度活用の重要性 2025年度は、人材確保・育成に関する支援制度が大幅に拡充されています。特に注目すべきは、人材開発支援助成金の支給要件緩和と支給額の増額です。中小企業向けには経費助成率が最大75%まで引き上げられ、