お役立ち情報 - 上本町社会保険労務士事務所 | 天王寺区上本町の社労士

違法な状況下での時間外労働【小島撚糸事件】

小島撚糸事件小島撚糸事件は、昭和35年（1960年）7月14日に最高裁判所第一小法廷で判決が下された労働刑事事件です。法定の除外事由がないのに時間外および休日労働をさせ、これに対する割増賃金を支払わなかったことが労働基 […]

「健康保険の手続き、どうすればいいの？」「必要な書類は何？」初めて健康保険の手続きを行う経営者の方や人事担当者の方から、よくこんな声を聞きます。確かに、はじめての方にとって健康保険の手続きは不安がいっぱい。でも大丈夫！

細谷服装事件昭和24年8月4日、洋服の制作修理を業とする会社が従業員に対して、労働基準法第20条で義務付けられている解雇予告の期間を置かず、また解雇予告手当の支払いも行わずに一方的に解雇を通知しました。従業員は解雇予告

三共自動車事件三共自動車事件は、昭和52年（1977年）10月25日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。Y社に整備工として雇用されたXが、特殊車両の点検修理中にクレーンから落下したバケットの下敷きとなり脳挫傷の重

白石営林署事件白石営林署事件は、昭和48年（1973年）3月2日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。林野庁白石営林署に勤務する労働者（労働組合書記長）が、年次有給休暇簿に記載することにより翌日と翌々日の年次有給休

1. はじめに働き方改革の背景と目的働き方改革は、日本が直面する少子高齢化や生産年齢人口の減少といった課題に対応するために、2019年4月から施行された「働き方改革関連法案」に基づく国を挙げた取り組みです。具体的には

助成金とは？基本から学ぶ助成金の概要助成金って聞いたことはあるけど、実際どんな制度なの？そんな疑問にお答えします！助成金は、企業の成長や労働環境の改善を支援するための制度なんです。しかも返済不要！2024年度は支給

中小企業特有の人事労務課題として、専門知識不足に起因する法令遵守への不安、法改正への対応遅れ、労務トラブル時の対応難、人材育成・組織活性化の遅れ、コスト高と業務非効率化が指摘されています。一方で、社労士に依頼するメリッ

中小企業の経営者・人事担当者の皆様、2025年4月から高年齢者雇用安定法の経過措置が終了し、65歳までの雇用確保措置が完全義務化されます。この改正は「65歳定年の義務化」ではなく、「65歳までの雇用確保措置」の義務化です

三國ハイヤー事件三國ハイヤー事件は、昭和44年（1969年）4月2日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。タクシー会社である三國ハイヤーの労働組合が賃上げ交渉の決裂を受けてストライキを実施し、組合員がタクシー車庫前