お役立ち情報 - 上本町社会保険労務士事務所 | 天王寺区上本町の社労士

はじめての助成金手続き！必要な書類と手順

助成金とは？基本から学ぶ助成金の概要助成金って聞いたことはあるけど、実際どんな制度なの？そんな疑問にお答えします！助成金は、企業の成長や労働環境の改善を支援するための制度なんです。しかも返済不要！2024年度は支給 […]

中小企業特有の人事労務課題として、専門知識不足に起因する法令遵守への不安、法改正への対応遅れ、労務トラブル時の対応難、人材育成・組織活性化の遅れ、コスト高と業務非効率化が指摘されています。一方で、社労士に依頼するメリッ

中小企業の経営者・人事担当者の皆様、2025年4月から高年齢者雇用安定法の経過措置が終了し、65歳までの雇用確保措置が完全義務化されます。この改正は「65歳定年の義務化」ではなく、「65歳までの雇用確保措置」の義務化です

三國ハイヤー事件三國ハイヤー事件は、昭和44年（1969年）4月2日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。タクシー会社である三國ハイヤーの労働組合が賃上げ交渉の決裂を受けてストライキを実施し、組合員がタクシー車庫前

2024年、大手メディア企業でのパワーハラスメントや制作費水増し問題、芸能事務所での巨額の使途不明金問題など、企業の内部管理体制の不備が相次いで表面化しています。これらの事例は、コンプライアンス違反やハラスメント、不適切

書類整備で安心！労基署調査への備え方労働基準監督署の調査は、多くの企業にとって大きな関心事です。特に管理監督者の取り扱いについては、書類の整備状況や運用実態の確認が重点的に行われます。管理監督者に関する必要書類の整備

中小企業の経営者・人事担当者の皆様、2025年4月から雇用保険法が改正され、自己都合離職者の給付制限期間が短縮されます。この改正は、労働市場の変化に対応し、より柔軟な働き方を支援するものです。改正の背景と目的労働市場

部下のケアも大事！管理監督者のメンタルヘルス管理職場のメンタルヘルス対策は、企業の重要な経営課題となっています。特に管理監督者には、部下の心の健康を守る「ラインケア」の担い手として、予防から早期発見、適切な対応までの包

2023年、日本における個人情報漏えい・紛失事故は175件（前年比6.0％増）を記録し、影響を受けた個人情報は4,090万8,718人分（前年比590.2％増）に達しました。特に深刻なのは、これらの事故の約24.5%がメ

中小企業の経営者・人事担当者の皆様、2025年4月から育児・介護休業法が大きく変わります。この改正に向けた準備はできていますか？近年の調査によると、約40%の企業が育児・介護休業制度の運用に課題を感じているとされていま