【法改正】65歳までの雇用確保の完全義務化【高年齢者雇用安定法】 ~2025年4月施行~
中小企業の経営者・人事担当者の皆様、2025年4月から高年齢者雇用安定法の経過措置が終了し、65歳までの雇用確保措置が完全義務化されます。この改正は「65歳定年の義務化」ではなく、「65歳までの雇用確保措置」の義務化です […]
中小企業の経営者・人事担当者の皆様、2025年4月から高年齢者雇用安定法の経過措置が終了し、65歳までの雇用確保措置が完全義務化されます。この改正は「65歳定年の義務化」ではなく、「65歳までの雇用確保措置」の義務化です […]
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