就業規則 - 上本町社会保険労務士事務所 | 天王寺区上本町の社労士

アルバイト用の雇用契約書、正社員と同じでいい？

ご相談内容【想定相談事例】大阪市内で飲食店を経営しています。従業員は正社員3名、アルバイト8名です。正社員を採用する時は雇用契約書を作成していますが、アルバイトについては今まで口頭での約束だけで済ませてきました。最近 […]

ご相談内容【想定相談事例】大阪市内でIT企業を営んでいます。先日、従業員が通勤途中に自転車で転倒し、足を骨折しました。従業員からは「労災を使いたい」と言われましたが、通勤中の事故も労災になるのでしょうか？また、会社に届

法制度を押さえる！－副業・兼業に関する法的ルールとガイドライン「副業を認めたいが、法律上どこまで管理する義務があるのか」「労働時間の通算とは具体的に何をすればいいのか」「ガイドラインに従わないと違法になるのか」副業・

ご相談内容【想定相談事例】大阪市内で小さな美容室を経営しています。現在、スタイリスト3名とアシスタント2名の計5名で営業しています。最近、従業員から「有給休暇は何日？」「ボーナスの基準は？」といった質問が増えました。遅

ご相談内容【想定相談事例】大阪市内で製造業を営んでいます。従業員は正社員20名、パート従業員が3名でしたが、最近の繁忙期対応でパート従業員が急増し、現在15名になりました。既存の就業規則は正社員を想定した内容で、パー

副業・兼業時代の幕開け！－中小企業が押さえておくべき視点と基本概念「従業員から副業の申し出があったが、どう対応すれば良いかわからない」「副業解禁のメリットはあるのか」「就業規則に何を書けばいいのか」こうした疑問を抱く

ご相談内容【想定相談事例】大阪市内で建設業を営んでいます。先日、屋外作業中に作業員が熱中症で倒れ、救急搬送されました。幸い軽症で翌日退院しましたが、今後が心配です。現場では水分補給を声掛けしていましたが、十分な対策だっ

ご相談内容【想定相談事例】大阪市内で倉庫業を営んでいます。先日、従業員が荷物を運搬中に転倒し、手首を骨折しました。従業員から「労災を使いたい」と言われましたが、労災申請は初めてで手順が分かりません。会社として何をすれば

チェックリストの目的と使い方建設業就業規則チェックリストの目的建設業就業規則チェックリストは、中小建設業の経営者・人事総務担当者が自社の就業規則の整備状況を客観的に把握し、法令遵守と現場運用の両立を図るための実践的な

ご相談内容【想定相談事例】創業5年目、従業員が12名になった大阪市内の飲食店を経営しています。これまでは口頭での約束で回してきましたが、最近は勤務時間や休暇で行き違いが増えました。「そんなルール聞いていない」「他の人と