熱中症対策義務化スタート!まず整備すべき「報告体制」の作り方
整備すべき「報告体制」の作り方 2025年6月1日に施行された労働安全衛生規則改正(第612条の2の新設)により、熱中症を生ずるおそれのある作業については、「報告体制の整備・周知」および「重篤化防止措置の内容・実施手順の […]
整備すべき「報告体制」の作り方 2025年6月1日に施行された労働安全衛生規則改正(第612条の2の新設)により、熱中症を生ずるおそれのある作業については、「報告体制の整備・周知」および「重篤化防止措置の内容・実施手順の […]
2025年6月1日に、労働安全衛生規則第612条の2が施行され、職場における熱中症対策が強化されました。対象となる作業がある事業場では、熱中症のおそれがある方を早めに把握するための体制を整え、重篤化を防ぐための対応手順を
気温だけでは分からない熱中症の本当の危険 気温29℃の日に熱中症で体調を崩した方がいる一方で、気温35℃でも問題なく作業を続けられる日もあります。この違いはどこから来るのでしょうか。 答えのひとつが「WBGT値」という暑
2025年6月1日に施行された労働安全衛生規則改正(第612条の2の新設)により、熱中症を生ずるおそれのある作業については、「報告体制の整備・周知」と「悪化防止措置の内容・実施手順の策定・周知」が事業者に求められています
従業員への効果的な周知・教育方法 前回までの記事で、熱中症対策の「報告体制」と「具体的な対応手順」を整える方法について詳しく解説してきました。しかし、いざ現場で本当に命を守るためには――「知っている」だけでは足りません。
熱中症対策の新ルール-すべての企業が対応すべきこと 地球温暖化の影響で年々深刻化する職場の熱中症問題。2025年6月1日から施行される労働安全衛生規則の改正により、企業における熱中症対策が「努力義務」から「罰則付きの法的