お役立ち情報

気づいて支える!メンタルヘルス対応術

どう声をかける?部下が話しやすくなる面談・傾聴のコツ【気づいて支える!メンタルヘルス対応術】3

どう声をかける?部下が話しやすくなる面談・傾聴のコツ 「最近、部下の様子が気になるけれど、どんなふうに声をかければいいのか分からない」「面談をしても本音を話してもらえない」――そんな悩みを持つ管理職は多いものです。メンタ

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ハローワーク採用

必読!一度読めば採用力が上がる求人票チェックリスト【ハローワーク採用】8

必読!一度読めば採用力が上がる求人票チェックリスト完全版 「求人を出しているのに応募が来ない…」「採用しても、すぐに辞められてしまう…」「どうすれば、うちの会社に合った人材を見つけられるのだろう…」 中小企業の経営者や役

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快適な職場を目指して

建設・製造業における設備管理リスクと具体的対策【快適な職場を目指して】-3

建設・製造業における設備管理リスクと具体的対策 皆さん、こんにちは。今回は、特に労働災害が多い「建設業」と「製造業」に焦点を当て、業種特有のリスクと具体的な対策をお伝えします。 「専門的な対策は大手企業向けで、うちのよう

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熱中症対策

命を守る熱中症対応手順の作り方~現場で使える具体的マニュアル~

2025年6月1日に施行された労働安全衛生規則改正(第612条の2の新設)により、熱中症を生ずるおそれのある作業については、「報告体制の整備・周知」と「悪化防止措置の内容・実施手順の策定・周知」が事業者に求められています

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働きやすい職番のメンタルヘルス

ぐっすり眠って元気回復!睡眠と心の健康の関係【働きやすい職場のメンタルヘルス】4

ぐっすり眠って元気回復!睡眠と心の健康の関係 毎日を元気に過ごすために欠かせないのが「質の良い睡眠」です。だけど、仕事や家事、スマートフォンの普及など、現代社会は睡眠を妨げる要素がたくさんあります。「寝つきが悪い」「夜中

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熱中症対策

従業員への効果的な周知・教育方法~義務を果たし、事故を防ぐために~

従業員への効果的な周知・教育方法 前回までの記事で、熱中症対策の「報告体制」と「具体的な対応手順」を整える方法について詳しく解説してきました。しかし、いざ現場で本当に命を守るためには――「知っている」だけでは足りません。

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気づいて支える!メンタルヘルス対応術

それ、見逃していませんか?不調サインの気づきポイント【気づいて支える!メンタルヘルス対応術】2

それ、見逃していませんか?不調サインの気づきポイント 「最近、部下の様子がなんとなく違う」「以前より元気がない気がする」――そんな小さな違和感が、実はメンタルヘルス不調のサインかもしれません。管理職が部下の不調を早期に発

それ、見逃していませんか?不調サインの気づきポイント【気づいて支える!メンタルヘルス対応術】2 続きを読む »

ハローワーク採用

実践できる!求人票と連動した自社ブランディング【ハローワーク採用】7

実践できる!求人票と連動した自社ブランディング 「知名度もないし、大手企業と比べて給与も高くないから、いい人材が集まらない…」「採用にかけられる予算も限られているのに、どうやって魅力を伝えればいいの?」「求人を出しても全

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