お悩み相談ノート - 上本町社会保険労務士事務所 | 天王寺区上本町の社労士 https://uehonmachi-sr.com 天王寺区上本町の上本町社会保険労務士事務所。中小企業の人手不足対策から就業規則作成・助成金申請まで、企業の人事労務をトータルサポート。まずは無料相談から Fri, 24 Apr 2026 03:08:04 +0000 ja hourly 1 https://uehonmachi-sr.com/wp-content/uploads/2024/11/cropped-上本町社会保険労務士事務所-ロゴ-32x32.jpg お悩み相談ノート - 上本町社会保険労務士事務所 | 天王寺区上本町の社労士 https://uehonmachi-sr.com 32 32 ストレスチェック義務化、50人未満の会社は？実施のメリット https://uehonmachi-sr.com/%e3%82%b9%e3%83%88%e3%83%ac%e3%82%b9%e3%83%81%e3%82%a7%e3%83%83%e3%82%af%e7%be%a9%e5%8b%99%e5%8c%96%e3%80%8150%e4%ba%ba%e6%9c%aa%e6%ba%80%e3%81%ae%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%81%af%ef%bc%9f%e5%ae%9f%e6%96%bd/ Wed, 24 Jun 2026 02:37:20 +0000 https://uehonmachi-sr.com/?p=7415 ご相談内容【想定相談事例】 大阪市内で従業員20名の会社を経営しています。「ストレスチェックが義務化された」と聞いていましたが、うちの会社には関係ないと思っていました。しかし最近、「50人未満の会社にも義務化が広がるらし […]

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]]> 復職後の配置転換を本人が拒否。安全配慮義務との関係は？ https://uehonmachi-sr.com/%e5%be%a9%e8%81%b7%e5%be%8c%e3%81%ae%e9%85%8d%e7%bd%ae%e8%bb%a2%e6%8f%9b%e3%82%92%e6%9c%ac%e4%ba%ba%e3%81%8c%e6%8b%92%e5%90%a6%e3%80%82%e5%ae%89%e5%85%a8%e9%85%8d%e6%85%ae%e7%be%a9%e5%8b%99%e3%81%a8/ Wed, 10 Jun 2026 02:37:09 +0000 https://uehonmachi-sr.com/?p=7411 ご相談内容【想定相談事例】 大阪市内で従業員30名の会社を経営しています。メンタル不調で3か月間休職していた社員が、先月復職しました。主治医からは「元の部署への復帰は再発リスクが高い」という意見があったため、会社として別 […]

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]]> 復職支援プランの作り方。段階的な職場復帰の進め方 https://uehonmachi-sr.com/%e5%be%a9%e8%81%b7%e6%94%af%e6%8f%b4%e3%83%97%e3%83%a9%e3%83%b3%e3%81%ae%e4%bd%9c%e3%82%8a%e6%96%b9%e3%80%82%e6%ae%b5%e9%9a%8e%e7%9a%84%e3%81%aa%e8%81%b7%e5%a0%b4%e5%be%a9%e5%b8%b0%e3%81%ae%e9%80%b2/ Wed, 27 May 2026 02:36:59 +0000 https://uehonmachi-sr.com/?p=7413 ご相談内容【想定相談事例】 大阪市内で従業員20名の会社を経営しています。メンタル不調で2か月間休職していた社員から、「そろそろ復職したい」と連絡がありました。主治医の診断書にも「復職可能」と記載されています。 会社とし […]

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]]> メンタル不調の兆候に気づいたら？早期対応のポイント https://uehonmachi-sr.com/%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%ab%e4%b8%8d%e8%aa%bf%e3%81%ae%e5%85%86%e5%80%99%e3%81%ab%e6%b0%97%e3%81%a5%e3%81%84%e3%81%9f%e3%82%89%ef%bc%9f%e6%97%a9%e6%9c%9f%e5%af%be%e5%bf%9c%e3%81%ae%e3%83%9d/ Wed, 13 May 2026 02:36:49 +0000 https://uehonmachi-sr.com/?p=7409 ご相談内容【想定相談事例】 大阪市内で従業員25名の会社を経営しています。最近、ある社員の様子が気になっています。以前と比べて元気がなく、ミスが増え、月曜日の欠勤が続いています。本人に「大丈夫？」と聞いても「大丈夫です」 […]

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]]> 休職中の社員への連絡、どこまでOK？配慮すべきポイントは？ https://uehonmachi-sr.com/%e4%bc%91%e8%81%b7%e4%b8%ad%e3%81%ae%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%b8%e3%81%ae%e9%80%a3%e7%b5%a1%e3%80%81%e3%81%a9%e3%81%93%e3%81%be%e3%81%a7ok%ef%bc%9f%e9%85%8d%e6%85%ae%e3%81%99%e3%81%b9%e3%81%8d%e3%83%9d/ Wed, 29 Apr 2026 02:36:35 +0000 https://uehonmachi-sr.com/?p=7406 ご相談内容【想定相談事例】 大阪市内で従業員20名の会社を経営しています。先月、メンタル不調で休職した社員がいます。会社としては「見捨てているわけではない」と伝えたいし、傷病手当金の手続きや状況確認もしたい。でも、頻繁に […]

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]]> 在宅勤務の通信費、会社負担すべき？テレワーク手当の相場 https://uehonmachi-sr.com/%e5%9c%a8%e5%ae%85%e5%8b%a4%e5%8b%99%e3%81%ae%e9%80%9a%e4%bf%a1%e8%b2%bb%e3%80%81%e4%bc%9a%e7%a4%be%e8%b2%a0%e6%8b%85%e3%81%99%e3%81%b9%e3%81%8d%ef%bc%9f%e3%83%86%e3%83%ac%e3%83%af%e3%83%bc%e3%82%af/ Fri, 24 Apr 2026 03:00:01 +0000 https://uehonmachi-sr.com/?p=7404 ご相談内容【想定相談事例】 大阪市内で従業員20名のIT企業を経営しています。昨年からテレワークを導入し、週2〜3日は在宅勤務ができる体制にしました。 ところが最近、社員から「自宅のインターネット代や電気代が増えた分、会 […]

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]]> テレワーク導入したいが労務管理が不安。何から始めれば？ https://uehonmachi-sr.com/%e3%83%86%e3%83%ac%e3%83%af%e3%83%bc%e3%82%af%e5%b0%8e%e5%85%a5%e3%81%97%e3%81%9f%e3%81%84%e3%81%8c%e5%8a%b4%e5%8b%99%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%8c%e4%b8%8d%e5%ae%89%e3%80%82%e4%bd%95%e3%81%8b%e3%82%89/ Wed, 15 Apr 2026 03:04:10 +0000 https://uehonmachi-sr.com/?p=7378 ご相談内容【想定相談事例】 大阪市内で従業員15名のシステム開発会社を経営しています。従業員から「在宅勤務を導入してほしい」という要望が増えており、人材確保の面でもテレワークの導入を検討しています。 しかし、「自宅で本当 […]

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]]> 副業先でのケガ、労災はどうなる？労働時間の通算ルール https://uehonmachi-sr.com/%e5%89%af%e6%a5%ad%e5%85%88%e3%81%a7%e3%81%ae%e3%82%b1%e3%82%ac%e3%80%81%e5%8a%b4%e7%81%bd%e3%81%af%e3%81%a9%e3%81%86%e3%81%aa%e3%82%8b%ef%bc%9f%e5%8a%b4%e5%83%8d%e6%99%82%e9%96%93%e3%81%ae%e9%80%9a/ Wed, 01 Apr 2026 03:04:22 +0000 https://uehonmachi-sr.com/?p=7376 ご相談内容【想定相談事例】 大阪市内で従業員20名の会社を経営しています。先日、従業員の一人が「副業先でケガをして、1週間休む必要がある」と連絡してきました。副業は事前に届出を受けていたので把握していましたが、副業先での […]

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]]> 副業を希望する社員が増えた。就業規則で制限できる？ https://uehonmachi-sr.com/%e5%89%af%e6%a5%ad%e3%82%92%e5%b8%8c%e6%9c%9b%e3%81%99%e3%82%8b%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%8c%e5%a2%97%e3%81%88%e3%81%9f%e3%80%82%e5%b0%b1%e6%a5%ad%e8%a6%8f%e5%89%87%e3%81%a7%e5%88%b6%e9%99%90%e3%81%a7/ Wed, 25 Mar 2026 03:04:48 +0000 https://uehonmachi-sr.com/?p=7374 ご相談内容【想定相談事例】 大阪市内で従業員30名の会社を経営しています。最近、「週末に副業をしたい」「平日の夜、ネットで副業をしたい」という相談が増えてきました。 正直なところ、本業に支障が出るのではないか、情報漏洩の […]

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]]> 試用期間中の解雇、どこまで認められる？法的ルールは？ https://uehonmachi-sr.com/%e8%a9%a6%e7%94%a8%e6%9c%9f%e9%96%93%e4%b8%ad%e3%81%ae%e8%a7%a3%e9%9b%87%e3%80%81%e3%81%a9%e3%81%93%e3%81%be%e3%81%a7%e8%aa%8d%e3%82%81%e3%82%89%e3%82%8c%e3%82%8b%ef%bc%9f%e6%b3%95%e7%9a%84%e3%83%ab/ Wed, 18 Mar 2026 03:04:36 +0000 https://uehonmachi-sr.com/?p=7372 ご相談内容【想定相談事例】 大阪市内で従業員20名の会社を経営しています。先月、新しく正社員を採用し、試用期間3か月という条件で働いてもらっていますが、入社後すぐに遅刻が続き、仕事のミスも多く、周りの社員からも「あの人と […]

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