お役立ち情報

電通事件 1991年8月27日、電通に入社して2年目の24歳の男性社員が自宅で自殺した事件です。この社員は、入社わずか1年5ヶ月で過重労働によりうつ病を発症し、自ら命を絶ちました。月平均残業時間は147時間にも及び、この […]

電電公社帯広電報電話局事件は、昭和61年（1986年）3月13日に最高裁判所第一小法廷で判決が下された労働事件です。この事件では、頸肩腕症候群の精密検診を受診するよう業務命令された従業員がこれを拒否し、職場を離脱したこと

秋北バス事件 秋北バス事件は、昭和43年（1968年）12月25日に最高裁判所大法廷で判決が下された労働事件です。秋北バス株式会社が1957年4月1日に就業規則を変更し、それまで定年制の適用がなかった主任以上の従業員に5

小島撚糸事件 小島撚糸事件は、昭和35年（1960年）7月14日に最高裁判所第一小法廷で判決が下された労働刑事事件です。法定の除外事由がないのに時間外および休日労働をさせ、これに対する割増賃金を支払わなかったことが労働基

細谷服装事件 昭和24年8月4日、洋服の制作修理を業とする会社が従業員に対して、労働基準法第20条で義務付けられている解雇予告の期間を置かず、また解雇予告手当の支払いも行わずに一方的に解雇を通知しました。従業員は解雇予告

三共自動車事件 三共自動車事件は、昭和52年（1977年）10月25日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。Y社に整備工として雇用されたXが、特殊車両の点検修理中にクレーンから落下したバケットの下敷きとなり脳挫傷の重

白石営林署事件 白石営林署事件は、昭和48年（1973年）3月2日に最高裁判所で判決が下された労働事件です。林野庁白石営林署に勤務する労働者（労働組合書記長）が、年次有給休暇簿に記載することにより翌日と翌々日の年次有給休